教育委員だより　4月号

教育委員会では・・・

今年度も新入職員が入職しました。今年度も、教育委員会で病院全体の教育に関してサポートしていきたいと思います。
 

教育委員会は、毎月第4月曜日に実施されています。全部署の新人の状況把握、必要な研修スケジュールの確認などを実施しています。
 

フォローアップ研修、実施指導者会議を実施(年3回)

新入職員は仕事を始めて不安や悩みが出てくると思いますが、同期との親睦を深めたり、成長を促したり、悩みを共有したりする場として、フォローアップ研修を計画してます。また、実施指導者との面談を実施し、成長を見守っていきます。

実施指導者も、新入職員を指導するにあたって、うまくいかない、どうしたら指導したらいいのかわからない、などの悩みを共有し、指導にあたれるように年に3回会議を実施する予定になっています。
 

新入職員研修を2日間実施しています!

みんな緊張していましたが、次第に打ち解けていったようです。社会人として医療人として南川の職員として1人前になってくれることを願って、成長を見守っていこうと思います。フレッシュな力に期待しています。

 

教育に関しては、指導者だけでなく全職員の協力が必要です。新入職員が育てば自分達の仕事も楽になります。また、新入職員に教えることで自分自身のスキルもアップします。
気になること、ぜひ教育を知りたいと思う方はぜひ参加してみてください。